社会
ステークホルダーの期待に応える事業活動を推進
広く社会からの信頼を得るために、ステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しています。
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大気社グループ人権方針
当社グループが今後も人権を尊重する責任を果たしていくため、事業活動における人権に関する規範として定めるものです。
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安全衛生の取り組み
安全を最優先に考え、快適な職場環境の実現を目指しています。
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お客さま満足の向上
お客さまにご満足いただくため、品質向上に取り組んでいます。
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人材育成
自立型人材の育成を目的として早期でのプロフェッショナルおよびリーダー人材養成を目指します。
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ダイバーシティ&インクルージョン
多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
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健康経営の推進
社員の心身の健康維持・増進を重要な経営課題の一つと位置づけています。
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社員エンゲージメントの向上
社員一人一人が健康で働きがいを感じられるよう、職場環境を整備しています。
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長時間労働対策
長時間労働の低減に取り組んでいます。
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株主・投資家とのコミュニケーション
企業価値向上に資する株主との積極的な対話と適切な情報開示に努めています。
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お取引先さまとのかかわり
公平・公正を基本とした調達活動を推進しています。
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知的財産
当社の事業活動、研究開発活動において創造された発明などを知的財産として保護し、事業への活用を図っています。
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社会貢献活動
企業市民の一員として、地域社会への貢献活動に取り組んでいます。